Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps (H/F)

Long term contract
Paris
Experienced
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Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accĂ©lère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.  

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en Ĺ“uvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et Ă  l'international. 

PrĂ©sent dans 20 pays, le Groupe, certifiĂ© Great Place To Work, qui compte plus de 7000 collaborateurs, ambitionne de dĂ©passer la barre du milliard d'euros Ă  horizon 2025. 

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variĂ©s : Ă©nergie, industrie, transport, finance, luxe… Ă  travers 3 grandes expertises :  

  • Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) 

  • La valorisation des donnĂ©es, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) 

  • L’intĂ©gration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) 

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. 

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachĂ©e Ă  la diversitĂ©.  

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversitĂ© ici 

Des amĂ©nagements peuvent ĂŞtre proposĂ©s si vous ĂŞtes en situation de handicap. 

Description du poste

En tant que Développeur .NET / Full Stack & Azure DevOps, vous interviendrez au sein des équipes de notre practice Microsoft Apps sur des architectures microservices et cloud en environnement CI/CD / DevOps. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes produit et techniques pour concevoir et développer des solutions performantes et évolutives.

Selon votre expertise et vos appétences, vous interviendrez et vous contribuerez à différentes missions telles que :

  • Comprendre et concevoir :
    • Collaborer avec les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et co-construire une vision produit.
    • Travailler avec le Tech Lead pour l’analyse et la conception technique.
    • Participer avec le QA et le PO Ă  la rĂ©daction des BDD (Behaviour Driven Development) avec Gherkin/SpecFlow...
  • DĂ©velopper et amĂ©liorer :
    • ImplĂ©menter des fonctionnalitĂ©s en respectant les principes du Clean Code.
    • Mettre en place et appliquer des stratĂ©gies de testing (TDD, BDD, automatisation).
    • RĂ©aliser des revues et audits de code (QA), proposer des amĂ©liorations et accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques.
  • Collaborer, partager et innover :
    • Participer aux cĂ©rĂ©monies Agile : Backlog Grooming, Sprint Planning, Daily Meetings, Retrospective.
    • PrĂ©parer et prĂ©senter des dĂ©mos aux utilisateurs finaux.
    • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue des pratiques craftsmanship et clean code.
    • Agir en tant que rĂ©fĂ©rent technique et accompagner les profils juniors.
    • Participer et animer des sessions de veille technique et de partage de bonnes pratiques

Vos expertises : 

  • DĂ©veloppement Backend & Frontend :
    • Backend : C#, .NET / .NET Core, ASP.NET Core, Web API 2, REST
    • Frontend (si Full Stack) : Angular 8+, React 16+
    • Bases de donnĂ©es : PostgreSQL, SQL Server, Oracle, Cosmos DB
    • Messaging : RabbitMQ, Kafka
  • CI/CD & DevOps :
    • Azure DevOps, Git, Jenkins
    • DĂ©ploiements cloud (Azure PaaS : Azure Functions, Service Bus, App Service, Data Factory…)
    • Conteneurisation & orchestration : Kubernetes, Dockers

#TalanFrance #LI-TD1

Qualifications

  • Vous avez minimum 4 ans d’expĂ©rience en dĂ©veloppement sur la stack Microsoft dans un contexte Agile.
  • Vous ĂŞtes Ă  l’aise avec les concepts de Clean Code, DevOps et architectures cloud.
  • Vous aimez les dĂ©fis techniques et souhaitez Ă©voluer dans une entreprise certifiĂ©e Great Place to Work depuis 10 ans !

Informations supplémentaires

LA SUITE DES EVENEMENTS

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

- Un  Ă©change de 45 min en visio avec le recruteur pour vous prĂ©senter le poste et comprendre votre projet professionnel

- Un entretien avec l'un de nos Managers de notre pĂ´le, pour Ă©changer sur votre parcours, ainsi qu'une discussion technique pour voir si nos attentes rĂ©ciproques correspondent (1h)

- Le Directeur de Tech Digital & Platforms, veut vous rencontrer (1h)

NOS + :  

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l’étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public),mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en tĂ©lĂ©travail hybride selon les besoins de nos clients.

Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !